賴永忠董事長從 1993 年進入《資訊傳真》周刊擔任採訪編輯起，從事資通訊產業超過 25 年，累積了廣泛而深入的資通訊產業知識，加上 15 年以上的公關與行銷活動實務經驗，能為客戶提供策略性的行銷與公關建議。從期初的一篇篇的文案撰寫到一場又一場的記者會、大小型行銷活動、會議、研討會，金額隨著客戶的活動規模要求從十幾萬到數百萬，完成一場又一場令客戶滿意的活動，也成為科技產業首選的合作行銷夥伴。
公司地址：台北市中正區仁愛路2段70號4樓
聯絡電話1：(02)2341-8301#12
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電子郵件：amy_yeh@accessus.biz
公司網址：https://www.accessus.biz/
公司傳真：02-2341-8332
統一編號：
員工人數：40
資本額：500萬元
公司負責人：賴永忠
A 獎金獎金獎金 拼命工作的最佳報酬就是錢
1、利潤共享 俠義老闆超佛心
全公司上下同仁一同努力創造營收利潤，一起聚義分金領分紅，你還不來多賺錢分獎金。
2、多元獎勵獎金 全勤也能拿獎金，拿到你手軟叫不敢
專案獎金、團體績優獎金、個人專案獎金、年終獎金是基本款，準時打卡上班居然有好寶寶全勤獎，三節獎金、生日禮金發的竟然是現金不是禮券！還有個人旅遊補助、進修補助可以申請，公司出資你去上課你去玩，你說說這感不感人!!!!
B 福委會 包辦吃喝玩樂讓你不胖都難
三不五時有個出遊規劃，公司同仁聚餐的餐廳不小心訂到米其林，母親節除了吃蛋糕，還不忘做公益捐款幫助單親媽媽；各種節日該吃的節慶食物一樣都沒少，湯圓、粽子、月餅只要你想得到；天氣太熱一起去吃冰，萬聖節變裝趴、聖誕節禮物趴、尾牙喝到趴，只要促進你身心發展的都有辦。
C 貼心保險
員工就是公司的生財工具，當然要好好珍惜與愛護！除勞健保、團保、退休金提撥之外，年度健康檢查還補助5000塊，從頭到腳都幫你把關顧牢牢。
D 各種娛樂休閒
前頭都提到我們有強大的福委團隊，包辦三節大小吃喝、公司出遊聚餐一樣都沒少，還有部門聚餐、下午茶、生日假，工作忙碌之餘也要向老闆爭取、擠出時間和同事喝咖啡聊是非；一年一度的員工旅遊更不用說，當然要出國好好鬆一下啦!!
E 制度類補助
1、 定期內外部教育訓練、新進員工職前教育訓練
老闆超怕你過於專注工作沒有其他技能，只好定期辦分享會分享新知，延請神級前輩來幫你醍醐灌頂。
2、 定期考核、調薪、順暢的升遷管道
有公司前輩手把手地耐心指導之外，努力還是會有人看見，不用怕表現，就怕你不敢
3、 個人進修課程假 1 天，及依職等補貼進修費 3000-5000 元
都說了員工是公司的生財工具，所謂工欲善其事，必先利其器，補助一點經費升級員工技能，能帶來更多獲利也是值得的
F 請 / 休假制度
1、 周休二日
2、 每月一天WFA
3、 加班補休假
4、 優於勞基法的休假制度讓你放好放滿，出國充電充好充滿
G 其他
1、友善與溫馨的工作環境 還有三不五時的零食餵食，讓你嘴暖心也暖
2、團隊合作、熱情投入的工作氣氛 全公司都是你的後盾，沒有人是「局外人」
3、信任員工的企業文化 敢嘗試、敢創新，發揮所長務求震撼老闆神經、吸引客戶眼球
定期考核、調薪、順暢的升遷管道