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應屆畢業生

1.具備專業技術知識、製程相關背景。
2.開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標。
3.定期拜訪客戶穩定關係，並與國外供應商溝通協調。
4.負責國內業務接洽及訂單處理。
5.進行商品行銷推展，專業技術分析介紹。
6.負責產品報價、議價，並處理帳款回收事宜。
7.處理客戶端技術問題，給予完善的解決方案。
8.客戶交易異常管制，並解決客訴問題。
9.市場資訊收集並提報
10.主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

【我們期待】
★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★
．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。
．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。
．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。

【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習
．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！
．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！
．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！
．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠，幫助您打造專業LifeWear顧問形象，共同為顧客創造美好的生活場景。
2. 專屬端午、中秋節慶禮品，將我們的心意轉化為溫度感的禮物，回饋給最想感謝的您。
3. 特約廠商優惠，含生活育樂、語言學習、育兒相關，讓您在工作也能不斷獲得新知，持續成長。

●完善獎勵機制：依照透明公平的升遷基準，評價每位夥伴的工作成果，讓您對店鋪的貢獻都能被看見。
1. 每半年根據評價結果發放獎金，平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。
※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合資格者
2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整，符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金，顧客最滿足、利益最大化，與同事一起努力爭取獎金。
4. 員工推薦獎金，介紹您的親朋好友入職，到職滿三個月即獲得介紹獎金。

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日間就讀中

一 【財務人員】
1.因應業務發展，規劃相關收付款作業流程或導入新型態收付款方式
2.執行集團各公司短期投資及資金調撥作業
3.執行集團各公司收付款作業及銀行帳戶相關帳務處理
4.執行集團資金貸與相關作業
5.金融機構業務往來關係維繫及相關手續費議價
6.授信額度監督及擔保品審核
7.定期編製資金相關報表
8.主管交辦事項

二 【財務規劃人員】
1.集團內各公司的資金管理、管理報表編製與分析
2.執行集團內各公司的資金貸與、收付款工作
3.管理集團籌資活動及金融機構授信額度
4.監督經銷商授信額度及審核擔保品
5.負責集團內各公司外匯風險管理
6.轉投資管理
7.主管交辦事項

三 【經營分析人員】
1.公司營運結果分析
2.預算管理及財務預測
3.資本支出及行銷方案成本效益分析

四 【帳務管理人員】
1.帳單產製/核帳及退費流程規劃
2.帳單品質及收款通路管理
3.作業成本管理
4.客訴與專案管理
5.資料分析、報表與簡報製作

五 【採購人員】
1.商務類商品及勞務採購案件辦理
2.成本底價制作/與廠商議價
3.供應商管理開發新廠商
4.主管交辦案件處理

六 【用戶風險管理人員】
1.風險監控異常案件處理與通報
2.管理用戶風險與異常偵測條件建議
3.異常案例串案與事件報告製作
4.用戶異常行為觀察分析

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應屆畢業生

1、 規劃並執行各類行銷製作物，確保品牌視覺與內容品質一致，有效傳遞品牌形象並提升產品曝光與市場影響力。
2、 規劃與執行行銷活動及門市推廣方案，創造話題與體驗，提升品牌能見度並促進銷售轉換。
3、 負責公司官網與數位平台經營管理，即時更新品牌與產品資訊，吸引新客戶並提升既有客戶回訪率。
4、 蒐集市場趨勢與競品資訊，進行數據整理與分析，作為行銷策略與決策優化的重要依據。
5、 規劃並籌辦部門尾牙、春酒及其他相關活動。

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應屆畢業生

1、 跨國知識在地化：負責原廠技術手冊與全球教育訓練教材之編譯，確保品牌最新資訊精準傳遞給國內技術人員及業務團隊。
2、 訓練營運與預算管控：執行年度訓練預算編列與核銷，透過嚴謹的流程控管，確保各項課程資源發揮最大效益。
3、 教學品質行政守護：全面支援訓練體系之行政作業，從細節落實流程標準化，維護品牌一貫的高水準培訓環境。

※本職位將依個人工作經歷、能力給予對應職稱及薪資。

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應屆畢業生 、 外籍生

1. 開發新客戶並與現有客戶保持聯繫
2. 製作銷售資料
3. 營業相關工作
4. 與相關部門的合作

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應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女

【公司名稱】加拿大衡巨有限公司
【工作職缺】服裝設計助理
【徵求條件】經歷不拘、學歷專科以上(含)、夜校生、對服裝產業有興趣、具備服 裝設計概念及背景尤佳。
【詳細工作內容】
1.了解客戶服裝設計及需求，追蹤打樣進度及溝通修改。
2.與工廠保持高效溝通，控管生產進度以如期交貨，並確保品質符合客戶設計及 需求。
3.協助行政事務。
4.其他主管交辦事項。
5.基本文書處理。

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生

1.機車零件採購與廠商交貨管理與市場欠品管理(海外零件、用品)。
2.庫存計畫需求管理/部品週別/月結資料作成。
3.部品零件市場客訴與問題點確認。

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生

1.重型、大型重型機車基本操作、講解介紹。
2.重型、大型重型機車基本示範演練教學。
3.指導騎乘者能力、陪同練習並給予必要的指示。
4.可配合假日、天候、時間、地點進行活動安排與實施(前置作業/結束收尾)
*具「具駕訓班主任專業訓練」、或「汽車駕駛教練訓練結業資格」者尤佳
*工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

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僑生 、 外籍生

[About this role]

We are looking for a new team member to join the APAC Regional Sales Support (RSS) Team, based in Taiwan. Established in August 2025, the Regional Sales Support team is dedicated to enabling growth and delivering value for clients across all markets. Our mission is to provide innovative, curated, and commercially focused support that empowers our regional sales teams. 

The team works closely with both Wealth and Institutional Client Business across APAC to support a growing regional client base and ensure smooth daily operations in partnership with functional teams.  

The successful candidate will be detail-oriented and client-focused, ensuring outcomes align with business objectives and client needs. This individual will collaborate effectively with stakeholders, manage expectations, and deliver high-quality work on time. Strong problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced environment are essential. 

[Key Responsibilities] 

1. Play a key role in driving APAC sales support, delivering meaningful impact for clients and contributing to the success of our regional operations.
2. Prepare internal and client reports, factsheets, and manage essential internal sales support processes.
3. Ensure all deliverables meet business objectives and client requirements with a high level of accuracy and attention to detail.
4. Collaborate effectively with internal teams and stakeholders to support sales initiatives and streamline internal processes.
5. Develop accurate proposals, presentations, and supporting documentation for client engagements.
6. Contribute to process improvements that enhance operational efficiency and client satisfaction.
7. Support process redesign and automation initiatives; leveraging AI and other tools, within the Regional Sales Support Team to drive efficiency and scalability.