中部地區
●工作地點
由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。
●主要工作內容
從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。
儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理：
．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。
．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。
．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。
．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。
●完善培訓
新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。
進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。
國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。
●未來展望
所有人進到宜得利後都要從店舖開始學習基礎的業務，
透過公司安排的知識教育，了解公司的產品及精神，
隨著經驗與能力的累積，以成為店長為目標。
未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。
●薪資待遇
雙北地區：40,500元~47,500元
新竹地區：37,500元~42,500元
其他地區：36,500元~41,500元
（薪資均含伙食津貼） (薪資以104人力銀行公告為準)
1.店舖配屬由公司進行安排，需調動至非戶籍地者享轉居者津貼
2.入職後若因調職搬家，公司將協助負擔一趟搬家費用
●工作時間及休假制度
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
2.總休假日數依照行政院公布年度休假日數為主
3.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。
4.可利用淡季安排5~7天長假。
5.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
●法定員工保障
1. 勞保、健保
2. 正職、兼職皆享有團保
3. 兼職人員國定假日雙倍薪
4. 健全休假制度（周休二日、平均月休8天）
5. 各項補助（退休金提撥、結婚禮金、生育津貼等）
●員工獎勵
1. 夏季獎金、冬季獎金
2. 每年績效獎金
3. 內部競賽獎金
4. 業績評比獎金
5. 員工推薦獎金
●教育福利
1. 商品知識學習網站
2. 線上日語教育系統
3. 海外研修（日本、美國、越南）
4. 證照獎金（日檢、國貿人員等）
5.OJT、OFFJT教育研修課程
（連鎖店理論、店長研修、物流研修等）
●落實CSR維護員工身心健康
1. 專業護理師諮詢
2. 健檢結果個別追蹤
●員工特別福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 日本觀光地特約會館利用申請（正職）
