我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。
迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO（優衣庫）、GU（極優）等多個品牌，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。
本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度，在全球26個國家及地區共有約3,500間門店，銷售收益額達31,038億日圓，UNIQLO的拓展，從日本出發，進而擴展至大中華地區、東南亞地區，以及歐美地區。
為了以親民價格提供最優質的服裝，UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理，發展出獨特的SPA商業模式，始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品，並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」，我們齊心協力地推進「有明項目」，透過積極運用各類先進技術，致力於直接觸達客戶，在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品，令顧客更為稱心滿意，此外亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環商品，並致力解決社會問題。
想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料，請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
經營理念
★相信自己、挑戰未來，和UNIQLO一起透過服裝改變世界★
「改變服裝，改變常識，改變世界」是我們的企業理念，而「生產出能讓人們的生活更豐富、更舒適的極致日常服裝」是我們不懈追求的目標。透過不斷追求世界上獨一無二、全新範疇的服裝理念<LifeWear>，始終致力於以親民價格提供最優質的服裝，讓世界上所有的人都能享受身著服裝的喜悅，也爲社會的可持續發展貢獻力量。
為了透過我們的事業真正改善社會，在展開每日行動前都需要不斷思考對顧客而言、對社會而言什麼才是最好的，忠於我們的原點，店鋪中一直有顧客想要的商品，並讓每一位入店的顧客都開心地離開店鋪提升顧客體驗是我們事業的核心。
為此，我們需要展現更高的服務水準、專業性及效率化，建立一個更高水平的人才體系，讓人才能與顧客、社會一同成長。而我們也相信每位UNIQLO的夥伴都能達成更高的販賣員期待，讓未來UNIQLO作為台灣領導品牌的定位，能夠帶動整體台灣經濟的活絡讓更多國際品牌進駐台灣，也讓台灣人民生活水平隨之提升。
公司地址：新北市板橋區新站路16號38樓
聯絡電話1：0963-859-792
聯絡電話2：02-8953-2486 #1121
電子郵件：UQTW-StoreHRBP@uniqlo.com.tw
公司網址：https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/
公司傳真：02-8953-2480
統一編號：
員工人數：3000
資本額：1億5000萬元
公司負責人：若林隆广
●健全員工保障
1. 加班費以分計算，無需事先申請，依照打卡時間發給；兼職人員國定假日出勤薪資雙倍發給，完全符合法律規範。
2. 健全的休假制度，一周休息2天，平均月休8天，若於國定假日出勤則可擇日進行排休。
3. 正職人員再享團保福利，含定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險，增加個人保障，提高工作安定感。
4. 各項補助申請，含婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹。
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠，幫助您打造專業LifeWear顧問形象，共同為顧客創造美好的生活場景。
2. 專屬端午、中秋節慶禮品，將我們的心意轉化為溫度感的禮物，回饋給最想感謝的您。
3. 特約廠商優惠，含生活育樂、語言學習、育兒相關，讓您在工作也能不斷獲得新知，持續成長。
●共享身心平衡：我們關注、在意每一位夥伴的身心健康，因此提供各項補助活動，建立友善職場環境。
1.專業護理師與心理諮商專線
2.孕期護理師個別關懷
3.運動社團補助
4.年度尾牙聚餐活動
5.年度健康檢查與流感疫苗補助
●完善獎勵機制：依照透明公平的升遷基準，評價每位夥伴的工作成果，讓您對店鋪的貢獻都能被看見。
1. 每半年根據評價結果發放獎金，平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。
※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合資格者
2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整，符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金，顧客最滿足、利益最大化，與同事一起努力爭取獎金。
4. 員工推薦獎金，介紹您的親朋好友入職，到職滿三個月即獲得介紹獎金。
195~200人看過
46000起
深入經營當地店鋪，以品牌文化深耕於顧客服務， 設定店鋪損益計畫及業績管理， 賣場管理,設定庫存安置計畫與管理， 制訂人員計劃、周計畫， 員工教育訓練， 後方管理業務(防範及安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理)
55~60人看過
67000元起
即日起至2026/3/22(日)前，填寫表單應徵才具備申請資格 ►https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/graduates_tw_Uniqlo/job/Banqiao/XMLNAME-2026-UMC_R00000004167246 【UNIQLO 全球儲備菁英計畫】 從店鋪開始，走向全世界。 在UNIQLO，我們相信「現場」是培養經營者的起點。 UNIQLO全球儲備菁英計畫(UMC)，是為新世代設計的國際領導者培育計畫，邀請渴望挑戰、追求成長的您，從店舖經營開始學會以「經營者」的角度思考與決策，成為能引領事業未來的關鍵人才。 在這裡，你不只是學習成長，而是被賦予經營的期待。0.5年挑戰店鋪經營者，管理上百名夥伴與億元營業額；7年成為資深經理，10年邁向部長接班人。你將在實戰中歷練決策力、數據洞察、組織管理與顧客洞察，讓成長曲線比同儕更陡峭。 計畫亮點： ● 全球視野，從台灣出發 累積店鋪經營經驗後，您將有機會挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台，接受迥異商業環境刺激、參與不同層面與文化管理，打造自己的國際競爭力，成為全面的國際經營者！ ● 真實經營責任，快速成長舞台 不只是管理者，而是真正經營一間自己的店鋪，在策略、營收、團隊與顧客中培養完整的洞察力、領導力與商業敏銳度，展現經營實力。 ● 多元 x 個人化職涯路徑 從店鋪經營者出發，您可以和上司一起討論與挑戰行銷、EC電子商務、商品、人力資源、海外事業體等不同領域，透過與高階經營層對談、結構化課程、專屬職涯導師，主導自己的職涯與成長。 ● 高挑戰 x 高成就感 入社起薪67,000元起，每年兩次獎金發放機會與明確升遷制度，無論科系背景經驗，堅持想法與行動，勇於挑戰高目標，實現百萬年薪與成就感。 ● 與熱愛服裝的夥伴同行 我們相信服裝不只是商品，更是創造美好日常的存在，與志同道合的夥伴一起，讓世界看見你帶來的改變。 我們期待與有著共同理想的你，透過UMC計劃不斷成長、勇於挑戰，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，U挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷：國內外各大專院校不限科系。 ● 語言：具備中文溝通能力，若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他：不限工作經歷皆可申請，申請採用評點制的僑生、外籍生，評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點：在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Pursue with Courage, Evolve with Courage, Feel your Impact! 立即申請，和UNIQLO一起透過服裝改變世界。
0~5人看過
月薪NT$40,000
【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ ●UNIQLO夥伴特殊福利 1. 員工購物優惠，幫助您打造專業LifeWear顧問形象，共同為顧客創造美好的生活場景。 2. 專屬端午、中秋節慶禮品，將我們的心意轉化為溫度感的禮物，回饋給最想感謝的您。 3. 特約廠商優惠，含生活育樂、語言學習、育兒相關，讓您在工作也能不斷獲得新知，持續成長。 ●完善獎勵機制：依照透明公平的升遷基準，評價每位夥伴的工作成果，讓您對店鋪的貢獻都能被看見。 1. 每半年根據評價結果發放獎金，平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。 ※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合資格者 2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整，符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金，顧客最滿足、利益最大化，與同事一起努力爭取獎金。 4. 員工推薦獎金，介紹您的親朋好友入職，到職滿三個月即獲得介紹獎金。