元富證券(Masterlink)成立於1989年，由一群志同道合的專業金融菁英創立迄今逾30年，秉持著「專業、誠信、創新」的理念經營，一直名列於十大券商當中，經營的業務範圍廣泛，包括經紀、自營、承銷、財富管理、股務代理、債券、新金融商品等，近來更與時俱進深耕數位科技領域，積極搶攻數位原生客群，從科技應用到場景金融，共創未來金融科技新生態。
公司地址：敦化南路二段97號22樓
聯絡電話1：02-2325-5818#232
聯絡電話2：+886955953175
電子郵件：annieting@masterlink.com.tw
公司網址：http://www.masterlink.com.tw
公司傳真：2700-0208
統一編號：
員工人數：1900
資本額：160億9600萬
公司負責人：陳俊宏
【經濟型福利】
1.具競爭力的薪酬及各類獎金
2.婚禮、喪葬、生育、傷病補助
3.子女獎學金
4.托育優惠折扣
5.證券下單折扣
6.員工持股信託
【健康保護型福利】
1.正職員工每年享有給薪事假1天及給薪病假3天
2.優於法令之產假、產檢假、陪產及陪產檢假
3.優渥的健檢方案
4.優渥的團險額度
5.免費每月按摩服務
6.提供免費消防護具
【康樂型福利】
1.三節與生日禮品
2.異業合作優惠
3.家庭日
4.員工旅遊
5.年度尾牙
6.多元社團：羽球社、鐵馬社、有氧舞蹈社、魔術社、中東肚皮舞社、瑜珈社、皮雕社、氣功社、登山社、翰馥墨社、太極社等
【發展型福利】
1.完善教育訓練規劃
2.外部訓練費用補助
3.多元類別學習平台
4.名人或專家演講
【集團共享型福利】
1.新光醫院醫療優待：員工及其父母、配偶、子女，提供住院病房費15%優待
2.跨行提款及轉帳優惠
每年定期考核
60~65人看過
40000元以上
計畫期間：2024/7/1起二年 薪資報酬：月薪40000～60000為原則。(若期待更高，歡迎秀出您的獨門本領來爭取喔！) 【投資研究管理】 階段一：金融市場基礎訓練(於投顧單位歷練總經與產業分析等) 階段二：趨勢交易(於自營部門歷練主觀交易等) 階段三：程式交易(於期貨自營部門歷練策略交易及ETF等) 階段四：Pair Trade 衍生性金融商品(於新金融商品部門歷練權證商品等) 階段五：固定收益商品業務與交易(於債券部門歷練承銷、CBAS及交易等) 階段六：進階專業訓練(依人選與歷練而定) 【數位金融科技】 階段一：數位資訊礎訓練(熟悉證券業務範疇、企業核心文化、建立合作模式等) 階段二：數位經營管理(數位金融策略發展規劃、數據分析運用、開發異業合作廠商等) 階段三：FinTech發展規劃(瞭解金融科技趨勢與創新金融服務，並以創新思維提升客戶數位體驗等) 階段四：系統研發與專案管理(研究各式系統之架構規劃、開發、監控、維運及與各業務關聯等) 階段五：進階專業訓練(依人選與歷練而定)
45~50人看過
45~50人看過
28000~30000(獎金另計)
1. 負責證券、期貨、選擇權之開發及接單。 2. 協銷各項金融商品（如：基金、保險及結構型商品）。 3. 協助客戶進行投資理財規劃。 4. 提供投資理財商品的諮詢服務。 5. 負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。 ※詳細職缺分類請參考元富104人力銀行網頁
65~70人看過
35000~50000
1.關注金融科技(Fintech)及數位金融發展或產品服務趨勢，導入創新方法機制。 2.數位交易平台功能規劃及流程設計，優化用戶使用體驗。 3.數位獎項參賽資料撰寫。 ※詳細的職缺分類請參考元富104人力銀行網頁
35~40人看過
35000元以上
1.金融商品業務之財務會計、管理會計、稅務會計處理及相關事項。 2.執行各項會計帳務及稅務作業，提供各項業務會計資訊。 3.辦理稅務及主管機關申報事項，並配合調查作業提供查核資料。 ※詳細的職缺分類請參考元富104人力銀行網頁
85~90人看過
面議(四萬元以上)
1.參與數位金融資訊系統設計、程式撰寫及測試，與使用者體驗回饋調整 。 2.跨單位合作解決資源整合及系統運作問題 。 3.現有技術最佳化，新技術可行性分析與導入。 ※詳細的職缺分類請參考元富104人力銀行網頁