薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司自2014年開始深根發芽至今，獨家代理OPPO和realme兩大手機品牌及AIoT穿戴式相關系列產品，已於台灣市場具有穩定的市佔率。
我們除了獨家代理手機品牌在台灣的業務發展外，亦延伸銷售服務網至全球五大洲、遍及多個國家，提供消費者多元產品、售後服務及更全面、更智慧的生活。
擁抱5G時代，將為數位生活開創新紀元，
歡迎志同道合、追求卓越的伙伴們加入新球行列，
「立足新茂環球、職涯放眼全球」，是我們的座右銘，讓我們一同成為新球文化的踐行者。
公司地址：臺北市內湖區新湖一路133號6樓
聯絡電話1：0227962298 #2733
聯絡電話2：0987639757
電子郵件：alley.chen@oppo-aed.tw
公司網址：https://www.oppo.com/tw/
公司傳真：0227961498
統一編號：
員工人數：200
資本額：36,000,000
公司負責人：何濤安
【優渥的薪酬與獎金】
1.薪資行情高於業界 P75 水準
2.每年度調薪制度
3.年終獎金
4.業績獎金
5.項目獎金
6.績效分紅
7.最佳同仁獎勵
8.最佳部門獎勵
9.久任員工獎勵
10.特別方案激勵獎金
11.業務夥伴油資與通話費補助
【多元的員工福利】
1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金)
2.婚喪喜慶補助
3.生育補助
4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助)
5.生日禮金
6.生日假 ※OPPO事業體享有※
7.員工特約商店(食.住等特約商店如：台中金典酒店、松山意舍等知名旅宿)
8.高額旅遊補助
9.員工購機優惠
10.源源不絕的咖啡及零食
【精彩的員工活動】
1.社團活動(經費補助)
2.部門團建
3.生日&節慶 party
4.年度尾牙&抽獎活動
5.團隊共識營
【暖心的員工照顧】
1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※
2.優於勞健保的健康保障
3.定期免費員工健檢(有薪健檢假)
4.團體保險
5.臨場醫護定期健康訪談
6.總部辦公室設置哺(集)乳室
【完整的員工培訓計畫】
1.完善的升遷發展制度
2.一對一職場導師(Mentor制度)
3.完善的新人訓練
4.外部訓練補助
5.海外工作機會
130~135人看過
月薪35,000起 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【保障年薪13個月，另享績效分紅】 1.3C商品檢測與維修(手機/穿戴裝置) 2.客戶服務及投訴處理 3.相關系統操作及３Ｃ商品料件管理 4.日常報表&簡報製作 5.主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣 3.邏輯分析能力好、喜好動手解決問題
75~80人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【保障年薪13個月，另享績效分紅】 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。
10~15人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【保障年薪13個月，另享績效分紅】 工作內容： 1.應付帳款管理及入帳：包含應付費用單據審核及帳務處理。 2.應收帳款管理及入帳：包含應收帳款包含從訂單到收入認列之帳務處理。 3.成本管理及分析，提出改善建議以提高效率。 4.進行業務返利分析學習，迅速學習財務管理重要。 5.參與財務審計及內部控制流程，確保合規性。 6.財務數據的收集與分析，支持管理層的決策。 7.持續學習財務知識，崗位輪調，提升專業能力。 OPPO台灣事業中心實習半年~一年後(崗位輪調)，依據組織業務需要進行派駐 希望你具備的特質： 1.個性彈性，接受快速變化與組織安排 2.能接受外派(東南亞/巴西/拉美等地，依公司需求派駐) 3.歡迎巴西/拉美在台留學生（財務科系）應聘
60~65人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2024築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 全台各分部受訓，進行實際業務歷練 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於104人力銀行平台完成“履歷投遞\\\"，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選時程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起至11月第一週 2. 初試：11月上旬、複試：11月中下旬 3. 報到：12月中旬
10~15人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【保障年薪13個月，另享績效分紅】 1.負責收入帳務處理及應收帳款管理 2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業 3.營業稅申報及調節表編制 4.客戶信用額度資訊維護 5.管理報表編制 6.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高。 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚。 3.集團事業組織涉及全世界，未來職涯3-5年舞台機會多元。 (目前該崗位為負責台灣OPPO事業中心)
80~85人看過
月薪33,000元起（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【保障年薪13個月，另享績效分紅】 1. 經營品牌FB、IG、Line@，包含創意發想與素材規劃 2. 協助大型線上或線下行銷專案，具備整合與危機處理能力 3. 針對產品制定線上宣傳計畫，可獨立發想有趣好玩的企劃 4. 對時事敏感度高，對網路社群有一定喜愛度，了解趨勢脈動 5. 透過數據分析，整理與檢視成效，並能從中找到Insight 【需要的特質】 1. 社群重度使用者，樂於分享並解決問題 2. 喜歡做沒人做過、充滿創意的行銷idea 3. 時間管理能力好，能自動自發完成工作 4. 能獨立完成英文報告 5. 樂於與人互動，無論線上或是線下