本公司於2007年進入台灣市場，目前在台營運日系人力仲介PERSOL TAIWAN與歐美商獵頭PERSOLKELLY二個人事品牌。 PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，擁有強大的日本人才和日語人才資料庫，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案。服務涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等。 PERSOLKELLY，專長橫跨不同的人事服務和顧問領域、包括招募、人事管理、招募統合管理等等，目前在亞太13個地區設有45處據點。 本公司在亞太地區隸屬在PERSOLKELLY集團，PERSOLKELLY為PERSOL Holdings和Kelly Services成立的合資企業，總部設立在新加坡，是亞太地區最大的人力企業集團之一。
公司地址：臺北市松山區敦化北路167號7樓
聯絡電話1：(02)8978-9596#251
聯絡電話2：(02)8978-9596#244
電子郵件：judy_cheng@persoltw.com
公司網址：https://www.persolkelly.com.tw/
公司傳真：02-2715 2711
統一編號：
員工人數：130
資本額：8000萬元
公司負責人：林凱傑
★本公司聘任之正職人員得享有以下福利
【獎金】不怕員工拿，等你來挑戰。 ■ 每月發放月獎金 ■ 年終獎金 （２次／年） ■ 內部推薦獎金
【福利】有更好的福利，歡迎加入提出。 ■ 婚喪喜慶、生育、傷病、急難救助等。 ■ 定期員工聚餐、員工出遊、生日津貼 ■ 端午節、中秋節禮金、禮品 ■ 在家工作制度 ■ 彈性上下班 ■ 咖啡無限暢飲、餅乾零食 ■ 每年員工健康檢查 ■ 員工團體保險(全額補助)
【教育訓練機制】 ■ 員工進修教育獎勵補助。 ■ 新人訓練：協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況。 ■ 職能訓練：引導同仁學習工作相關知識與技能，發展職涯學習藍圖。 ■ 語言訓練：公司的日籍員工以及不定期的台日交流活動，是您練習日語的好機會。
【休假】 ■ 周休二日 ■ 優於勞基法之休假制度→過試用期後每年享有7天福利假 ■ 沒有甚麼比生日更重要，生日假 (1天／年) ■ 法定補班日，公司體恤員工免於通勤之苦，在家工作。【其他】 一些基本的福利一定有→勞健保、婚假、陪產假、出差津貼、新人健檢補助等。
本公司有明確之升遷制度：
每半年進行一次績效考核，依據員工業績、工作態度、團隊合作等成效進行評估，依據員工特質能力及本人意願，規劃Individual Contributor或Team Leader晉升路徑，依據內部職等職級進行升遷調薪，促進員工職涯發展。
20~25人看過
時薪190元
【關於 PERSOLKELLY】 PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。 【關於這份實習機會】 作為 PERSOLKELLY 約聘與派遣事業的顧問實習生，除了有機會與知名企業客戶合作，更能透過面對多變與快速的任務及挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才搜尋等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 【發展機會】 1. 在這份實習中，不僅能習得產業知識、招募技巧，亦能養成獨立執行面試，擔任顧問的角色給予求職者專業的職涯建議 2. 透過工作了解企業招募流程及方式 3. 以實習生身分加入，我們將致力培訓你成為優秀顧問，實習期間表現良好者，畢業後可直接成為本公司正職員工 【主要職責】 1. 透過各式徵才管道尋找適合的人選，並協助招募流程進行 2. 進行人選面試，並提供求職者職涯諮詢 3. 其他主管交辦事項 【必要條件】 1. 大學以上之在學學生，可配合每週排班至少 24 小時，並持續至 2025 年 6 月 2.個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3.勇於挑戰，且需長時間撥打電話，主動聯絡人選 【薪資福利】 - 時薪：NT190 - 獎金：依照獎金機制，達成招募成果將會依案件給予獎金
50~55人看過
時薪190元
《主要任務》 1. 協助招募流程進行 2. 透過各式徵才管道尋找適合的人選 3.進行人選面試，並提供求職者職涯諮詢 4.協助進行市場調查 5. 其他主管交辦事項 《徵求條件》 1.大學以上之在學學生，可每周至少可固定配合20小時以上 2.個性積極、喜歡與人溝通，熱情有活力 3.善於挑戰，且需長時間撥打電話、主動聯絡人選 4.具有英文或日文能力尤佳(能夠閱讀及回覆外文信件) 《薪資福利》 時薪:NT190 招募獎金:依照獎金機制，協助成交後將會依比例給予獎金 《未来展望》 1. 以實習生身分加人，我們致力培訓你成為優秀顧問，實習期間績效良好者，畢業後可直接成為本公司正職員工。 2. 深入了解產業，除了與市場上的人才交流，更能透過工作了解企業招募流程及方式。 3. 不僅只是產業知識及招募技巧，也培訓你能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議。