永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
公司地址：台北市中山區南京東路3段36號
聯絡電話1：02-81618329
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電子郵件：ian.ding@sinopac.com
公司網址：
公司傳真：81618495
統一編號：
員工人數：7500
資本額：140000000000
公司負責人：曹為實
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
依公司規定
5~10人看過
10~15人看過
38,000-42,000
(全省) ●開發暨維繫客戶關係 ●推廣各項金融商品及特色分析 ●提供客戶資產配置的建議、分析投資績效及報表 ●提供完整扎實訓練課程，打穩基礎深入學習 共同訓練→專業訓練→分行實習→階段目標 ●多元優質獎勵制度，提前進入薪富階級 *5月初開放面談，7月報到
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