宏泰人壽前身為宏福人壽，成立於1994年，2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來，宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念，用心經營保險事業，在專業經理人團隊領航下，持續創新開發各類型優質的保險商品，建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫，並致力提升服務品質，以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務，提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求，深獲保戶信賴及社會各界的肯定，包括榮獲2025金融之星-最佳產品創新獎、2024金融之星-最佳公益關懷獎、2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名，且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。
宏泰人壽深耕在地半甲子，懷抱著關懷生命的信念，持續落實公平待客原則，在追求企業穩健成長的同時，更積極實踐企業社會責任「66持續，讓愛永續」，即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心，傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向，期望讓愛與關懷精神，散布到社會各個角落，使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」，實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。
公司地址：台北市松山區民生東路三段156號3樓之2
聯絡電話1：(02) 2716-6888＃1505
聯絡電話2：(02) 2716-6888＃1505
電子郵件：yolanda.peng@hontai.com.tw
公司網址：http://www.hontai.com.tw
公司傳真：(02)2716-6867
統一編號：
員工人數：800
資本額：430億
公司負責人：李啓賢
☆正職員工福利：
1.勞保、健保、勞退及團保
2.年終績效獎金
3.全薪病假、榮譽假、志工假
4.員工健康檢查
5.證照補助及獎金
6.公司內外部教育訓練
7.開工紅包
8.福委會福利：結婚禮金、生育補助、喪葬補助、生日禮金/禮品、下午茶、員工旅遊補助及不定期福利活動。
☆實習生福利：
勞保、健保、勞退及團保。
依公司內部相關規範辦理。
15~20人看過
32000
1.分析客群特徵、需求與行為趨勢，協助規劃客群問卷調查及講座活動。 2.參與活動規劃與執行，分析參與情形及問卷回饋，提出活動優化建議。 3.支援客戶經營專案，包括資料彙整、報表製作、系統測試及進度追蹤。
15~20人看過
15~20人看過
20~25人看過
32000
1支援【數據分析專案】及【AI專案】的規劃與執行。 2蒐集、整合與分析內外部資料，運用 Excel、Tableau 製作視覺化報表。 3製作例行報表，執行資料檢核、文件維護及其他交辦事項。
0~5人看過
32000
資料倉儲 × 數據中台 × AI 專案 1.協助「資料倉儲專案」執行，了解資料由來源系統載入資料倉儲的作業流程。 2.協助「數據轉型專案」規劃與執行，了解業務單位、資訊單位與系統廠商之間的協作方式。 3.參與公司AI 專案，協助測試、資料整理，建立企業AI應用的基礎概念。 4.協助主管交辦事項，從實際工作中培養問題分析、溝通協調及獨立完成專案的能力。
20~25人看過
32000
1.運用Excel彙整內外部新商品數據，完成比較、分析及報告，提供商品行銷洞察及建議。 2.運用AI工具製作保險商品教育訓練內容，練習表達邏輯與報告方式。 3.協助主管交辦事項，逐步培養獨立完成專案的能力。